NEWSLETTER RH SECTEUR PUBLIC #125
Juillet 2026
Juillet 2026
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VOTRE LETTRE D'INFORMATIONS RH
les effets d'une annulation contentieuse (1ère partie)
Un recrutement, une nomination ou une sanction annulée par le juge : quelles conséquences pour votre établissement ? Cet article vous propose toutes les clés pour anticiper les effets d'une annulation contentieuse et sécuriser vos décisions RH.
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FOCUS SUR...
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La réforme de la haute fonction publique de la fonction publique territoriale Nouvelles règles, nouveaux parcours, nouvelles perspectives : la réforme de la haute fonction publique territoriale poursuit sa mise en œuvre. Découvrez les évolutions qui impacteront la gestion de vos cadres dirigeants.
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Groupe des instituts du service public : les futures règles relatives aux conditions d'accès et de formation initiale des fonctionnaires de catégorie A de la FPE Le recrutement et la formation des futurs cadres de l'État évoluent. Tour d'horizon des nouvelles dispositions et de leurs enjeux pour les employeurs publics.
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PRATIQUE
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Marque employeur : pourquoi l'authenticité devient votre meilleur atout d'attractivité
Dans un marché de l'emploi où l'information circule instantanément, la réputation d'un employeur se construit autant par les collaborateurs que par sa communication. Pour attirer durablement les talents, l'authenticité devient désormais un véritable avantage concurrentiel.
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Formation : comment les salariés apprennent mieux à l'ère de l'IA et de l'infobésité ?
L'accès à la connaissance n'a jamais été aussi simple, mais apprendre efficacement n'a jamais été aussi complexe. Entre intelligence artificielle, surcharge informationnelle et évolution des usages, les responsables formation doivent repenser leurs dispositifs pour développer durablement les compétences.
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INFOGRAPHIE
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Infographie : La mesure d'ordre intérieur (MOI)
Toute modification des missions, des responsabilités ou des conditions de travail d'un agent ne relève pas automatiquement d'une simple MOI. Cette infographie synthétise les principaux repères jurisprudentiels pour sécuriser les décisions de management et d'organisation des services.
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LIBRAIRIE
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Les risques RH et la gestion des violences
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