Février 2026
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VOTRE LETTRE D'INFORMATIONS RH
Positions statutaires, droits à réintégration, conséquences sur la carrière et la protection sociale… La mise en disponibilité reste une source fréquente d'erreurs de gestion. Ce dernier épisode fait le point sur les cas particuliers, les points de vigilance et les bonnes pratiques à maîtriser pour sécuriser vos décisions RH.
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PRATIQUE
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La situation administrative des fonctionnaires candidats et élus locaux Candidature, élection, cumul de fonctions : quelles incidences sur la position administrative du fonctionnaire ? Détachement, disponibilité, autorisations d'absence… Cet article décrypte les règles applicables et les réflexes RH à adopter pour accompagner agents et élus en toute conformité.
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Et si la priorité formation 2026… c'était le RH lui-même ? En 2025, près d'un professionnel RH sur deux n'a pas eu accès à la formation. Un paradoxe criant, alors même que 2026 s'annonce comme une année de fortes obligations réglementaires. Former les autres commence par se former soi-même : un enjeu stratégique, pas un luxe.
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FOCUS SUR...
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Pourquoi le bien-être des professionnels RH n'est pas négociable ! Stress élevé, charge mentale en hausse, moral en berne : les professionnels RH tiennent, mais à quel prix ? Les données du baromètre GERESO 2025 révèlent une réalité préoccupante. Or, le bien-être des équipes RH conditionne directement la santé et la performance de toute l'organisation.
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Égalité d'accès à la formation : votre Plan de Développement des Compétences creuse-t-il les inégalités sans que vous le sachiez ? En 2025, 68 % des cadres se forment… contre seulement 33 % des ouvriers. Derrière ces écarts, un Plan de Développement des Compétences qui profite souvent à ceux qui sont déjà favorisés. Et si votre politique formation reproduisait, sans le vouloir, les inégalités qu'elle devrait corriger ?
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ÉVÉNEMENT
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REPLAY WEBINAIRE P*tain de facteur humain : burn-out, greenwashing, faux semblants… et si on parlait vrai ? Performance, pression, quête de sens : les managers sont pris en étau. Dans cette conférence sans langue de bois, Hélène Schetting remet le facteur humain au cœur de la performance. Un temps de respiration, mais surtout des clés concrètes pour agir différemment.
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NOUVEAUTÉ LIBRAIRIE
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Guide pratique des élections professionnelles, secteurs privé et public
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