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GERESO
NEWSLETTER RH SECTEUR PUBLIC #114
Juillet 2025
GERESO

 

VOTRE LETTRE D'INFORMATIONS
RH FONCTION PUBLIQUE


  A LA UNE

À LA UNE
 
  Le report et l’indemnisation des droits à congé annuel
dans la fonction publique
 
 
 
Un décret récent fixe le régime applicable au maintien des droits acquis avant et pendant un congé pour raison de santé ou lié aux responsabilités parentales ou familiales et au maintien des droits acquis avant un congé parental. Décryptage.

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  Les régimes dérogatoires de report et d’indemnisation des droits à congé annuel dans la fonction publique  
 
 
 
  PRATIQUE

PRATIQUE
 
 
Fonctionnaires stagiaires : de nouvelles règles pour prendre en compte différents congés   Fonctionnaires stagiaires : de nouvelles règles pour prendre en compte différents congés

Le décret du 2 mai 2025 modifie les règles applicables aux fonctionnaires stagiaires des trois versants de la fonction publique, en particulier en ce qui concerne la prise en compte du congé parental et du congé sans traitement pour élever un enfant.
 
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10 clés concrètes pour renforcer votre confiance en vous   10 clés concrètes pour renforcer votre confiance
en vous


La confiance en soi n’est pas un luxe. C’est une compétence essentielle pour évoluer, s’exprimer, avancer vers ce que l’on veut vraiment. Pourtant, elle reste souvent mal comprise. On la croit réservée à une élite : les extravertis, les leaders, ceux qui ont "réussi". Voici dix clés pour mieux comprendre ce qu’est la vraie confiance en soi – et surtout, comment commencer à la développer dès aujourd’hui.
 
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Slow working : et si travailler moins vite, c’était travailler mieux ?   Slow working : et si travailler moins vite, c’était travailler mieux ?

Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, la culture de la performance est souvent synonyme de rapidité. Qui n’a jamais eu l’impression d’enchaîner les tâches ? Ou d’être submergé par un rythme de travail effréné ? Au milieu de ce marathon de la productivité, une tendance émerge, encore timide : le slow working.
 
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  PRATIQUE

FOCUS SUR…
 
 
Les conditions générales de recrutement dans la fonction publique   Les conditions générales de recrutement
dans la fonction publique


Les conditions nécessaires pour être nommé fonctionnaire sont fixées par les dispositions du code général de la fonction publique (CGFP). Les conditions applicables aux agents contractuels de droit public des trois versants de la fonction publique sont, quant à elles, fixées par décrets. L’ensemble de ces dispositions précise les conditions de recrutement exigées des ressortissants non français, qu’ils soient membres de l’Union européenne ou non.
 
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Au-delà de la Gen Z : l’enjeu intergénérationnel   Au-delà de la Gen Z : l’enjeu intergénérationnel

Et si, plutôt que de concentrer notre attention uniquement sur la Génération Z, nous cherchions à voir plus loin et à mettre en place une véritable collaboration entre toutes les générations présentes en entreprise ? C’est l’approche que nous vous proposons dans cet article.
 
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Comment les bacheliers 2025 vont redessiner le travail en 2030 ?   Comment les bacheliers 2025 vont redessiner le travail en 2030 ?

Le 4 juillet dernier, 724 633 jeunes ont découvert leurs résultats du baccalauréat. Cette date, en apparence banale, marque l'entrée en scène d'une génération qui va transformer le monde du travail de manière radicale.
 
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  Invitation

ÉVÉNEMENTS
 
 
60 minutes pour mieux gérer votre stress au travail   INVITATION WEBINAIRE
60 minutes pour mieux gérer votre stress au travail


S’il peut parfois être un moteur, un stress mal géré finit par impacter la concentration, la motivation, l’énergie et, à terme, la santé. Ce webinaire vous propose une approche pragmatique et holistique de la gestion du stress, avec des outils immédiatement applicables issus de la psychologie, des neurosciences, du yoga et du coaching.
 
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Les 3 casquettes du manager : le rôle de Leader pour mobiliser et animer   INVITATION WEBINAIRE
Les 3 casquettes du manager : le rôle de Leader pour mobiliser et animer


Le leadership n’est pas un superpouvoir, c’est une posture à construire. Ce webinaire vous propose de faire tomber les clichés sur le manager "inspirant" pour mieux comprendre ce qui fait réellement la force d’un leader au quotidien : donner du sens, mobiliser un collectif, faire vivre la coopération. Un rendez-vous concret et utile pour renforcer votre impact managérial.
 
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Manager la Gen Z : mission (im)possible ?   REPLAY PAROLES D'AUTEUR
« Manager la Gen Z : mission (im)possible ? »


Au cours de cette soirée, Olivier Friedman, auteur du livre "Manager la Gen Z : mission (im)possible ?" , vous donne les clés pour mieux comprendre cette génération et en tirer parti. Vous découvrirez les valeurs de la Gen Z, ses besoins et des outils pratiques pour transformer les différences générationnelles en véritables opportunités d’innovation et de performance.
 
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Les 3 casquettes du manager : le rôle de Boss pour organiser et piloter   REPLAY WEBINAIRE
Les 3 casquettes du manager : le rôle de Boss pour organiser et piloter


Dans ce 1er volet d’un cycle de 3 webinaires autour des casquettes du manager, nous vous proposons un zoom approfondi sur le rôle de Boss, avec des situations concrètes, des retours d’expérience terrain, et des repères pour affirmer une autorité juste, légitime et lisible, sans tomber dans l’autoritarisme.
 
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  Librairie-RH

NOUVEAUTÉ LIBRAIRIE
 
 
L'enquête administrative dans la fonction publique   L'enquête administrative dans la fonction publique
Objectifs - Moyens - Méthodologie - Déontologie


Savez-vous qu’aucune loi ne définit précisément le cadre de l’enquête administrative ?
Face à ce vide juridique, les structures publiques doivent improviser, au risque d’approximations ou d’erreurs d’analyse.
À quoi sert réellement une enquête ? Quels moyens sont légitimes ? Comment éviter les dérives, garantir l’équité et préserver les droits de toutes les parties concernées ?
Cet ouvrage éclaire les différents aspects de l’enquête administrative : discipline, harcèlement, cumul d’activités, accident de service, insuffisance professionnelle… Autant de situations sensibles qui exigent rigueur, méthode et discernement.
 
En savoir plus
 
 
 
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