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NEWSLETTER RH SECTEUR PUBLIC #114
Juillet 2025
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VOTRE LETTRE D'INFORMATIONS
RH FONCTION PUBLIQUE
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Le report et l’indemnisation des droits à congé annuel
dans la fonction publique |
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Un décret récent fixe le régime applicable au maintien des droits acquis avant et pendant un congé pour raison de santé ou lié aux responsabilités parentales ou familiales et au maintien des droits acquis avant un congé parental. Décryptage.
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PRATIQUE
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10 clés concrètes pour renforcer votre confiance
en vous
La confiance en soi n’est pas un luxe. C’est une compétence essentielle pour évoluer, s’exprimer, avancer vers ce que l’on veut vraiment. Pourtant, elle reste souvent mal comprise. On la croit réservée à une élite : les extravertis, les leaders, ceux qui ont "réussi". Voici dix clés pour mieux comprendre ce qu’est la vraie confiance en soi – et surtout, comment commencer à la développer dès aujourd’hui.
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Slow working : et si travailler moins vite, c’était travailler mieux ?
Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, la culture de la performance est souvent synonyme de rapidité. Qui n’a jamais eu l’impression d’enchaîner les tâches ? Ou d’être submergé par un rythme de travail effréné ? Au milieu de ce marathon de la productivité, une tendance émerge, encore timide : le slow working.
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FOCUS SUR…
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Les conditions générales de recrutement
dans la fonction publique
Les conditions nécessaires pour être nommé fonctionnaire sont fixées par les dispositions du code général de la fonction publique (CGFP). Les conditions applicables aux agents contractuels de droit public des trois versants de la fonction publique sont, quant à elles, fixées par décrets. L’ensemble de ces dispositions précise les conditions de recrutement exigées des ressortissants non français, qu’ils soient membres de l’Union européenne ou non.
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Au-delà de la Gen Z : l’enjeu intergénérationnel
Et si, plutôt que de concentrer notre attention uniquement sur la Génération Z, nous cherchions à voir plus loin et à mettre en place une véritable collaboration entre toutes les générations présentes en entreprise ? C’est l’approche que nous vous proposons dans cet article.
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ÉVÉNEMENTS
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INVITATION WEBINAIRE
60 minutes pour mieux gérer votre stress au travail
S’il peut parfois être un moteur, un stress mal géré finit par impacter la concentration, la motivation, l’énergie et, à terme, la santé. Ce webinaire vous propose une approche pragmatique et holistique de la gestion du stress, avec des outils immédiatement applicables issus de la psychologie, des neurosciences, du yoga et du coaching.
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INVITATION WEBINAIRE
Les 3 casquettes du manager : le rôle de Leader pour mobiliser et animer
Le leadership n’est pas un superpouvoir, c’est une posture à construire. Ce webinaire vous propose de faire tomber les clichés sur le manager "inspirant" pour mieux comprendre ce qui fait réellement la force d’un leader au quotidien : donner du sens, mobiliser un collectif, faire vivre la coopération. Un rendez-vous concret et utile pour renforcer votre impact managérial.
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REPLAY PAROLES D'AUTEUR
« Manager la Gen Z : mission (im)possible ? »
Au cours de cette soirée, Olivier Friedman, auteur du livre "Manager la Gen Z : mission (im)possible ?" , vous donne les clés pour mieux comprendre cette génération et en tirer parti. Vous découvrirez les valeurs de la Gen Z, ses besoins et des outils pratiques pour transformer les différences générationnelles en véritables opportunités d’innovation et de performance.
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NOUVEAUTÉ LIBRAIRIE
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L'enquête administrative dans la fonction publique
Objectifs - Moyens - Méthodologie - Déontologie
Savez-vous qu’aucune loi ne définit précisément le cadre de l’enquête administrative ?
Face à ce vide juridique, les structures publiques doivent improviser, au risque d’approximations ou d’erreurs d’analyse.
À quoi sert réellement une enquête ? Quels moyens sont légitimes ? Comment éviter les dérives, garantir l’équité et préserver les droits de toutes les parties concernées ?
Cet ouvrage éclaire les différents aspects de l’enquête administrative : discipline, harcèlement, cumul d’activités, accident de service, insuffisance professionnelle… Autant de situations sensibles qui exigent rigueur, méthode et discernement.
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