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NEWSLETTER RH SECTEUR PUBLIC #105
Octobre 2024
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VOTRE LETTRE D'INFORMATIONS
RH FONCTION PUBLIQUE
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Quand le DJ fonctionnaire se fait couper le son par le Conseil d’État ! |
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Quand on est DJ, il est parfois difficile de résister à l'appel des platines et des soirées endiablées ! Mais quand on est aussi fonctionnaire, il faut savoir régler son rythme entre "mix" et "bureau". C'est ce qu'un agent de maintenance de Bordeaux a appris à ses dépens…
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PRATIQUE
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Les autorisations d’absence accordées aux agents publics concernant leur famille
Les agents publics, fonctionnaires ou contractuels, bénéficient, de droit, d’autorisations spéciales d’absence (Asa) à l’occasion de certains événements liés à la vie de famille, tels que la grossesse, la garde des enfants, le mariage, le décès. Ils bénéficient également d’aménagements horaires dans certains cas tels l’allaitement.
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FOCUS SUR…
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La notion de sanction disciplinaire déguisée
Si l’employeur d’un agent public dispose d'un pouvoir discrétionnaire de sanction en cas de faute disciplinaire, celui-ci ne saurait arbitraire. Par ailleurs, l'exercice du pouvoir disciplinaire est encadré par une procédure stricte qui doit permettre à l'agent de se défendre. En outre, ce pouvoir disciplinaire s’exerce sous le contrôle du juge administratif.
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L’amélioration de la protection sociale des agents publics de l’État
La modification du décret n°2010-997 par le décret n°2024-641 du 27 juin 2024, au-delà d’être une amélioration de la protection sociale des agents publics, est un bel exemple de mise en œuvre des nouvelles modalités de la négociation collective issue de la loi de transformation de la Fonction publique et de l’ordonnance du 17 février 2021.
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Les nouvelles conditions de recours à la visioconférence pour l’accès à la fonction publique
Un décret du 7 juillet 20241 vise à ouvrir la faculté pour les autorités organisatrices de concours de tenir à distance, les épreuves orales, auditions et les entretiens en vue du recrutement des agents de la fonction publique. Le recours à la visioconférence de ces épreuves permet de répondre aux besoins spécifiques de certains candidats en raison de leur situation géographique ou de leur situation personnelle.
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ÉVÉNEMENTS
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NOUVEAUTÉ LIBRAIRIE
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STOP au désengagement au travail
Quand le baby-foot ne suffit plus !
Le désengagement des salariés, épuisés par un management devenu obsolète et inadapté au monde actuel du travail, ne cesse de progresser. À travers l’analyse ADN de l’engagement au travail, l’auteur propose un véritable guide pour ceux qui souhaitent composer leur propre modèle managérial, avec discernement, simplicité et justesse. Destiné à tous les acteurs de l’entreprise, dirigeants, managers, responsables ou salariés, cet ouvrage dévoile une approche innovante, pour construire un management plus humain et plus performant.
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