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GERESO
NEWSLETTER RH SECTEUR PUBLIC #102
Juin 2024
GERESO

 

VOTRE LETTRE D'INFORMATIONS
RH FONCTION PUBLIQUE


  A LA UNE

À LA UNE
 
  Enquête « Professionnels RH de la fonction publique,
comment allez-vous ? » : les résultats 2024 !
 
 
 

Si 55% des professionnels RH déclarent avoir un bon ou un très bon moral, ils sont sous tension, notamment en termes de charge de travail. 87% ressentent du stress et 71% se disent épuisés !


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  Enquête « Professionnels RH de la fonction publique, comment allez-vous ? » : les résultats 2024 !  
 
 
 
  FOCUS

PRATIQUE
 
 
La situation administrative de la fonctionnaire durant sa grossesse   La situation administrative de la fonctionnaire
durant sa grossesse


Les fonctionnaires en état de grossesse bénéficient, comme les salariés du secteur privé, de droits au congé de maternité. Cependant leur situation administrative durant cette période est fixée par l’application du droit de la fonction publique, sous le contrôle du juge administratif.
 
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La notion d’agent « faisant fonction » au sein des services publics   La notion d’agent « faisant fonction » au sein des services publics

Un agent « faisant fonction » est un fonctionnaire qui exerce un emploi correspondant à un grade supérieur au sien. Et, dans la fonction publique hospitalière, il s’agit souvent, d’un agent qui ne dispose pas d’un diplôme lui permettant d’exercer.
 
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  PRATIQUE

FOCUS SUR…
 
 
Accidents du travail et maladies professionnelles : la France est-elle vraiment mauvaise élève ?   Accidents du travail & maladies professionnelles :
la France est-elle vraiment mauvaise élève ?


Plusieurs études récentes ont ciblé la France comme faisant partie des mauvais élèves en Europe en matière d’accidents du travail et de maladies professionnelles. Qu'en est-il vraiment ?
 
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Fonction publique : l’encadrement de la liberté d’exercice syndicale par l’employeur   Fonction publique : l’encadrement de la liberté d’exercice syndicale par l’employeur

Au 8 décembre 2022, les établissements relevant des trois versants de la fonction publique ont procédé au renouvellement général des instances représentatives. À cette fin, le décret du 3 décembre 2021 aménage les conditions de représentativité au sein des comités sociaux ainsi que les compétences dévolues à l’instance concernée.
 
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Exclusion de certains personnels de la fonction publique territoriale au CTI   Exclusion de certains personnels de la fonction publique territoriale au CTI

Le décret du 30 novembre 2022 relatif au versement d’un complément de traitement indiciaire à certains agents publics a permis l’octroi de 49 points d’indice majoré supplémentaires à certains agents publics exerçants au sein des établissements et services publics sociaux et médico-sociaux ou de certains services et structures à compter du 1er avril 2022. 
 
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  Invitation

ÉVÉNEMENTS
 
 
L'intelligence émotionnelle au service des managers   REPLAY WEBINAIRE
L'intelligence émotionnelle au service des managers

Diffusé le 16 mai 2024


Au cours de ce webinaire, Thierry Paulmier, créateur du modèle homo emoticus, décrypte avec vous ce modèle qui place la dimension émotionnelle au cœur des relations, de l’entreprise et du management.
 
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Prise de parole : joue la comme au théâtre   INVITATION CONFÉRENCE PAROLES D'AUTEUR
Prise de parole : joue-la comme au théâtre

Le jeudi 27 juin 2024 - de 18h15 à 20h00


Au cours de cette conférence, et à l’appui de son livre « Prise de parole, joue-la comme au théâtre », publié chez GERESO Edition, Céline Blondel vous invitera à découvrir la puissance des techniques théâtrales et du jeu, pour vaincre votre peur de vous exprimer en public.
 
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NOUVEAUTÉ LIBRAIRIE
 
 
Les compétences relationnelles du manager   Les compétences relationnelles du manager

Quelles sont vos qualités de manager ? Comment votre équipe vous décrirait-elle ? Qu’en est-il de vos relations avec vos collaborateurs ?
Se poser ces questions est le premier pas vers l’amélioration de ses postures relationnelles.
Développer des relations humaines positives, saines et équilibrées est en effet source de bien-être, de sérénité et donc de performance.
De nombreux exercices pratiques vous permettront de vous approprier ces notions pour libérer les énergies positives de votre équipe, développer l’intelligence collective et créer une dynamique de progrès.
 
En savoir plus
 
 
 
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