Mars 2026
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VOTRE LETTRE D'INFORMATIONS RH
Alors que la très grande majorité des salariés réclament des formations individuelles et sur-mesure, les contraintes financières imposent des arbitrages serrés aux responsables formation. Comment faire le bon choix ? Voici des critères objectifs pour arbitrer entre formation individuelle et collective.
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FOCUS SUR...
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Transparence salariale : quelles compétences développer chez les RH et les managers ? La transparence salariale n'est plus une tendance : c'est une obligation qui s'impose dès 2026. Pourtant, plus d'un manager sur deux ne se sent pas prêt à l'appliquer sereinement. Quels sont les véritables impacts pour votre politique RH et comment anticiper les risques ? Voici les priorités à maîtriser dès maintenant.
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Diversité & inclusion : 4 obligations légales à maîtriser cette année La diversité n'est plus un engagement de principe : elle devient une exigence structurante pour les employeurs. En 2026, de nouvelles obligations renforcent le cadre légal. Quels sont les changements à anticiper et comment les intégrer concrètement dans votre politique RH ?.
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Emploi des seniors : quelles nouvelles obligations en 2026 ? Le taux d'emploi des salariés de 55-64 ans reste l'un des plus bas en Europe. Quelles sont les nouvelles obligations sociales en 2026 et comment y répondre sans perdre en performance ? Voici les points clés à anticiper et les leviers pour agir efficacement.
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PRATIQUE
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La présence authentique, nouveau défi du travail à distance Depuis le Covid-19, le travail à distance a redéfini les interactions professionnelles. Comment rester authentique et efficace quand vos collaborateurs ne sont plus physiquement là ? Voici des pistes concrètes pour renforcer la présence à distance.
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IA en entreprise : pourquoi former les RH avant de former les managers 73 % des organisations considèrent l'intelligence artificielle comme prioritaire… Mais seulement 5 % forment concrètement leurs équipes. Découvrez comment remédier à ce retard coûteux et transformer l'IA en opportunité RH.
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ÉVÉNEMENTS
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INVITATION REPAIR CAFÉ DSN #2 Un atelier collaboratif et convivial pour résoudre vos anomalies DSN. Vous apportez une ou deux anomalies rencontrées dans votre DSN, vous les partagez en petit groupe (4 à 5 personnes) et vous repartez avec : des solutions immédiatement applicables, de nouvelles pratiques fiables, une base de connaissances partagée à réutiliser au quotidien.
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INVITATION WEBINAIRE Fait générateur & DSN N'attendez pas 2027 pour sécuriser vos pratiques ! Le 1er janvier 2027 peut sembler encore loin… mais en matière de DSN, chaque bloc mal renseigné aujourd'hui est un risque de redressement demain. Ne subissez pas la réforme, maîtrisez-la dès maintenant et transformez cette obligation technique en véritable expertise métier.
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INVITATION PETIT DÉJEUNER IFRS 18 : préparer la mise en œuvre de la norme avant 2027 La norme IFRS 18 arrive, et son impact sur la présentation des états financiers est majeur. Ce petit-déjeuner vous aide à comprendre les enjeux et à anticiper les premières étapes de mise en œuvre, sans attendre l'échéance.
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REPLAY WEBINAIRE Le cycle financier de l'entreprise : identifier les piliers de la finance d'entreprise Marge, BFR, capex, rentabilité… ces notions vous semblent floues ? Ce webinaire vous donne des repères clairs pour comprendre les piliers de la finance d'entreprise et mieux intégrer les enjeux financiers dans vos décisions opérationnelles.
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NOUVEAUTÉ LIBRAIRIE
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L'art de ne pas être d'accord
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