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GERESO
NEWSLETTER RH #280
Juin 2026
GERESO

 

VOTRE LETTRE D'INFORMATIONS RH

  A LA UNE

À LA UNE
 
  IA et RH : la fin des tâches inutiles plutôt qu'une révolution tech  
 
 
57 % des professionnels RH disent manquer de temps pour exercer pleinement leur métier.
Et si l'IA n'était pas une révolution technologique, mais simplement le moyen de supprimer enfin les tâches inutiles qui saturent les équipes ?


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  IA et RH : la fin des tâches inutiles plutôt qu'une révolution tech  
 
 
 
  PRATIQUE

PRATIQUE
 
 
Transparence salariale & recrutement : comment construire une fourchette de rémunération sans se piéger ?   Transparence salariale & recrutement :
comment construire une fourchette de rémunération
sans se piéger ?


Près d'un cadre sur deux écarte une offre d'emploi qui n'indique pas de salaire. Faut-il attendre la loi ou afficher dès maintenant une fourchette de rémunération ? Un choix devenu autant stratégique que juridique.
 
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Recrutement : ce que la France peut apprendre, ce qu'elle ne peut plus ignorer   Recrutement : ce que la France peut apprendre,
ce qu'elle ne peut plus ignorer


De nouvelles techniques de recrutement, déjà largement adoptées ailleurs, interrogent nos propres réflexes et ouvrent des pistes concrètes d'évolution pour les RH françaises.
 
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Avantages sociaux : ce que les autres pays osent et ce que la France pourrait faire   Avantages sociaux : ce que les autres pays osent
et ce que la France pourrait faire


Congés repensés, bénéfices personnalisés, dispositifs inattendus… Certains pays n'hésitent plus à bousculer les codes des avantages sociaux. De quoi nourrir la réflexion sur ce qui pourrait évoluer en France.
 
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  FOCUS SUR

FOCUS SUR...
 
 
Le syndrome de Peter Pan en entreprise : ces salariés qui refusent de grandir   Le syndrome de Peter Pan en entreprise :
ces salariés qui refusent de grandir


Refus de responsabilité, difficulté à s'engager, quête de confort…
Le syndrome de Peter Pan en entreprise met en lumière des comportements
qui bousculent fortement les pratiques managériales.

 
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Fin de carrière & retraite : où en sont les autres pays, et qu'est-ce qui peut nous inspirer ?   Fin de carrière & retraite : où en sont les autres pays, et qu'est-ce qui peut nous inspirer ?

Allongement des carrières, attentes nouvelles, transitions à sécuriser… La fin de vie professionnelle devient un enjeu RH central. D'autres pays expérimentent déjà des approches inspirantes à explorer.
 
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Télétravail : vers une convergence ou des modèles divergents ?   Télétravail : vers une convergence ou des modèles divergents ?

Retour au bureau, flexibilité encadrée, full remote…
Les organisations testent, ajustent, tranchent. Mais une question demeure : assiste-t-on à une harmonisation progressive ou à une fragmentation durable des modèles de travail ?

 
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  Invitation

ÉVÉNEMENTS
 
Afterwork Engagement   INVITATION AFTERWORK ENGAGEMENT
Ce que l'ultra-endurance nous apprend
sur l'engagement durable et la force du collectif
Jeudi 18 juin 2026, de 18h15 à 20h30,
à Paris Montparnasse

Une rencontre inspirante animée par Martin Perrier, champion d'ultra-trail, consultant et auteur de l'ouvrage « Je m'y engage », pour explorer ce que l'ultra-endurance nous enseigne sur l'engagement durable et la performance collective.
 
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Table Ronde Entreprendre au Féminin   INVITATION TABLE RONDE
ENTREPRENDRE AU FÉMININ
Jeudi 2 juillet 2026, de 18h15 à 20h30,
à Paris Montparnasse

Une table ronde pour explorer, sans filtre, les réalités émotionnelles, financières et psychologiques de la création d'entreprise au féminin, entre ambition, quête de sens, insécurité financière et recherche d'équilibre.
 
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Atelier Repair Café DSN #3   INVITATION REPAIR CAFÉ DSN #3
Mercredi 24 juin 2026, de 14h00 à 17h00,
à Paris et en visioconférence

Le Repair Café DSN revient pour une 3e édition : un atelier collaboratif, concret et sans jargon, pour résoudre vos anomalies de Déclaration Sociale Nominative (DSN) entre pairs. Venez avec vos problématiques, repartez avec des solutions immédiatement applicables…
 
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Rémunérer, c'est gouverner  

Rémunérer, c'est gouverner
La rémunération variable comme levier de performance durable

Dans ce guide à la fois stratégique, pratique et humain, l'autrice partage vingt-cinq années d'expérience aux côtés de dirigeants, de DRH et de conseils d'administration. Elle propose une méthode claire pour bâtir une politique de rémunération juste, efficace et cohérente.

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