NEWSLETTER RH #264
Janvier 2025
Janvier 2025
 |
VOTRE LETTRE D'INFORMATIONS RH
guide pratique et réflexions déontologiques
La solidarité entre collègues peut prendre des formes diverses. Parmi elles, le don de jours de congés ou de repos s’impose comme un dispositif fort, encadré par la loi, mais qui soulève aussi des questions éthiques. Comment fonctionne ce mécanisme ? Quels en sont les enjeux et limites ?
|
|
PRATIQUE
|
Recrutement pendant une crise : miser sur la qualité plutôt que sur la quantité Nombreuses sont les entreprises qui annoncent geler leurs recrutements en 2025. C’est le cas de Thales depuis l’été 2024. Plus encore, certains poids lourds annoncent des plans sociaux, à l’instar de l’entreprise Michelin et d’Auchan. Selon les données de l’INSEE publiées récemment, 25 000 postes auraient été supprimés dans les trois derniers mois. Bref, la crise ne semble pas loin.
|
|
Comment soutenir la santé mentale des salariés dans un contexte économique tendu ? Les turbulences du contexte actuel peuvent affecter directement la santé mentale des salariés. Stress, anxiété et épuisement professionnel sont déjà au cœur des préoccupations au travail, mais ces soucis empirent dans un contexte économique incertain. Les répercussions sont nombreuses : baisse de productivité, plus d’absences et un moral en berne dans les équipes.
|
|
Sensibiliser à l’inclusion : des actions impactantes à moindre coût La DEI est un véritable levier pour nourrir la performance en entreprise. Pourtant, dans l’imaginaire collectif, mettre en place des mesures de DEI représente un coût certain pour l’entreprise. Il est vrai que des formations, des audits ou du conseil en DEI nécessitent un budget. Mais il est possible de travailler sur les sujets DEI en limitant l’investissement financier.
|
|
Mise en demeure de l’URSSAF : les 7 questions à vous poser Recevoir une mise en demeure de l’URSSAF ou de la MSA peut susciter inquiétude et interrogations. Pourtant, ce document, essentiel dans une procédure de redressement, répond à des règles précises encadrées par le Code de la Sécurité sociale.
|
FOCUS SUR…
|
IA : la nouvelle meilleure amie des managers ? L’intelligence artificielle, en particulier l’IA générative, s’impose comme un allié stratégique pour les organisations et les managers, en simplifiant les tâches opérationnelles et administratives tout en soutenant la prise de décision. Toutefois, l’IA reste limitée dans sa capacité à gérer la complexité humaine et émotionnelle, ce qui maintient la nécessité d’un management humain centré sur l’écoute et la relation.
|
|
Les défis et opportunités de la rémunération des seniors en France En France, un senior est généralement défini comme un actif de 50 ans ou plus, une catégorie marquée par des enjeux spécifiques d’employabilité et de rémunération. Historiquement, un salarié senior représentait un collaborateur expérimenté, porteur de savoir-faire à transmettre. Aujourd’hui, ce terme englobe à la fois des actifs encore en poste et des personnes en situation de dépendance, souvent localisé en EHPAD, ce qui pose une question sémantique et sociale.
|
|
Diversité et inclusion en période de crise : un levier de résilience pour les entreprises Les épisodes de crises amènent avec eux tensions, incertitudes, craintes, repli sur soi, risque d’exclusion de certains groupes. Dans ce contexte, la Diversité, Equité et Inclusion (DEI) est parfois considérée comme un centre de coûts non prioritaire. La démarche n’est pas simple, mais il est aussi possible de considérer la crise comme une opportunité.
|
|
Boostez l’Expérience Client : les outils digitaux qui font la différence Offrir une expérience client fluide, rapide et personnalisée est devenu un impératif pour les entreprises. Bien que de nombreux outils se labellisent "Customer Experience Management", il n’existe pas d’outil universel permettant de gérer toutes les interactions client sur l’ensemble de leur parcours. Une variété d’outils, qu’ils soient simples ou à la pointe de la technologie, permet de créer une expérience client favorisant leur satisfaction et leur fidélité.
|
ÉVÉNEMENTS
|
INVITATION WEBINAIRE "Procrastination : dites adieu aux excuses et passez enfin à l’action !" Le 15 janvier 2025, de 9h30 à 10h15 Lors de ce webinaire, découvrez pourquoi nous procrastinons, comment ce phénomène peut impacter votre carrière et votre bien-être, et surtout, apprenez des méthodes concrètes pour y mettre fin. Inspiré du livre "60 minutes pour arrêter de procrastiner" de Christian Martin, ce webinaire vous donnera des outils pratiques pour optimiser votre gestion du temps et enfin tenir vos résolutions.
|
|
INVITATION WEBINAIRE "Réforme des retraites : êtes-vous gagnant(e) ou perdant(e) ?" Le 30 janvier 2025, de 10h00 à 11h00 Avec la réforme des retraites, nombreux sont ceux qui s’interrogent sur l’impact concret des changements en fonction de leur propre parcours. Ce webinaire vous propose une analyse détaillée et des cas pratiques tirés de situations réelles, pour mieux comprendre les conséquences de cette réforme sur différents profils de carrière et vous permettre d'évaluer votre propre situation.
|
|
REPLAY CONFÉRENCE PAROLES D'AUTEUR "Rémunération des séniors : on en parle ?" Au cours de cette conférence, Sophie Cavaliero, auteure du livre "Compensation & Benefits" publié chez GERESO Édition, aborde toutes les questions liées à la rémunération des salariés séniors. Virgile Raingeard, directeur général de Figures, enrichit le débat avec sa vision actuelle et novatrice du management du "Compensation & Benefits".
|
LU POUR VOUS
|
Les fables du management Réflexions et confessions d'un DRH Dans cet ouvrage original et stimulant, Bertrand Calmon revisite le monde du management en s’inspirant des célèbres Fables de La Fontaine. À travers 22 situations professionnelles vécues, il démontre comment l’entreprise, souvent perçue comme un lieu de rationalité, est en réalité une scène où se joue une comédie humaine truffée de contradictions, de discours creux, et de promesses rarement tenues.
|
|
Gérer les talents avec la psychologie positive Attirer, recruter, manager et fidéliser avec succès Dans un monde en perpétuelle mutation, où les talents constituent une ressource stratégique essentielle, Corinne Souissi nous propose une vision renouvelée de la gestion des ressources humaines à travers le prisme de la psychologie positive.
|
et les faire rectifier en vous adressant à dpo@gereso.fr. Pour mettre à jour vos préférences ou vous désinscrire de nos listes, cliquez ici.