Décembre 2025
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VOTRE LETTRE D'INFORMATIONS RH
comment les RH peuvent cesser de la subir ?
Près de la moitié des actifs envisagent une reconversion tandis que les entreprises réduisent les budgets formation, créant un cycle coûteux de départs et de recrutements d'urgence. Il devient urgent de traiter la reconversion comme un levier stratégique plutôt qu'un problème subi.
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FOCUS SUR...
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Génération Z vs Code du travail : le choc des valeurs Souvent mal comprise, la génération Z bouscule l'organisation du travail et le modèle traditionnel de subordination. Sa quête de sens et de flexibilité pousse employeurs et RH à instaurer un dialogue renouvelé avec cette nouvelle génération de salariés.
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Vos collaborateurs se forment sans vous : faut-il s'en inquiéter ou s'en réjouir ? Alors que 84 % des utilisateurs financent eux-mêmes leur formation via le CPF, les entreprises réduisent massivement leurs budgets. Résultat : les salariés se forment de façon autonome, en dehors des dispositifs internes. Motif d'inquiétude ou bonne nouvelle ?
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Inclusion & handicap : sortir enfin de la communication pour passer à l'action Même si 62 % des dirigeants jugent l'inclusion du handicap stratégique, le taux d'emploi reste très bas et le fossé entre discours et réalité perdure. La perception d'une embauche difficile, le chômage élevé et l'absence de progrès réel montrent qu'il est temps de dépasser les déclarations d'intention pour engager enfin des actions concrètes.
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PRATIQUE
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Droit du travail augmenté : que se passe-t-il quand l'IA devient manager ? L'intelligence artificielle investit désormais les fonctions managériales : fixation d'objectifs, évaluation des performances ou organisation des plannings. Cette utilisation soulève toutefois des questions majeures de conformité au droit du travail, d'équité et de transparence.
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Quiz : Risques psycho-sociaux et conséquences juridiques Depuis une quinzaine d'années, les risques psychosociaux sont un enjeu majeur de prévention, et l'employeur a des obligations précises en la matière. Ce quiz permet de vérifier votre connaissance de ces obligations et des conséquences juridiques en cas de manquement.
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Écologie de l'attention : le nouveau levier de performance en entreprise L'hyper-connexion érode la capacité de concentration des salariés, au détriment de la qualité du travail. L'« écologie de l'attention » vise à protéger cette ressource essentielle et à favoriser un environnement propice à la concentration.
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ÉVÉNEMENTS
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INVITATION WEBINAIRE CPF co-construit, dispositifs de reconversion... Quels nouveaux leviers pour optimiser son budget formation en 2026 ? Les ajustements réglementaires de 2025 redessinent les contours du financement de la formation et obligent les acteurs à repenser leurs pratiques. CPF coconstruit, dispositifs de reconversion, contrats d'alternance : autant de leviers qui, bien maîtrisés, permettent non seulement de sécuriser juridiquement ses actions, mais aussi d'optimiser durablement ses budgets.
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NOUVEAUTÉ LIBRAIRIE
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