NEWSLETTER RH #255
Mars 2024
Mars 2024
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VOTRE LETTRE D'INFORMATIONS RH
Favoriser la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) est l’un des principaux challenges actuels pour les entreprises. Quels sont les KPI qui permettent à l’entreprise de suivre sa progression en matière de DEI ? Quelles données peut-on et doit-on observer ? Quel tableau de bord mettre en place ?
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PRATIQUE
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Plan de Développement des Compétences 2024 : les bonnes pratiques pour le rédiger Dans un webinaire proposé par l’entreprise Simbel le 8 février dernier, 64 % des participants indiquaient qu’ils allaient bientôt lancer leur plan de développement des compétences. En tant que professionnel RH en charge de la construction du plan de développement des compétences de votre entreprise pour l’année 2024, vous en êtes probablement au même stade.
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Livre blanc « Emploi des seniors :
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Quel avenir pour le télétravail ? Sur les 1300 PDG sondés lors de l’étude baptisée “2023 CEO Outlook”, 2 tiers des interrogés souhaitent un retour total au présentiel. Et pas d’ici 10 ou 20 ans : leur objectif serait que tous les employés reviennent au bureau d’ici 3 ans au maximum. Alors, quel avenir pour le télétravail ?
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Faire revenir les salariés au bureau : quel rôle et quels moyens pour les RH ? Dans tous les secteurs, les accords de télétravail arrivent à échéance et sont renégociés. Sans arrêter le mode hybride, les entreprises organisent le retour au bureau pour recadrer les pratiques des salariés. Mais comment l’organiser et donner aux salariés l’envie de revenir travailler sur site ? Quels sont les moyens à disposition des RH ?
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Communication RH : comment gérer les temps forts et les temps faibles ? La communication RH ne doit pas être réservée aux périodes de crise ou de croissance. Tout au long de l’année, il faut savoir communiquer pour transmettre ses valeurs d’entreprise et engager son audience, à l’externe comme à l’interne. Dans cet article, nous vous donnons nos astuces pour bien gérer votre communication RH, même pendant les temps faibles.
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FOCUS SUR…
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Le format "Bootcamp" en formation : avantages et inconvénients Le bootcamp en formation est à la mode. Il s’agit d’un programme de formation intensif en petit groupe qui dure quelques semaines et allie théorie et pratique. La promesse est de délivrer en quelques semaines les compétences qui auraient dû s'acquérir en plusieurs mois dans le cadre d’une formation classique d’upskilling ou de reskilling.
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Les absences pour convenance personnelle Les salariés disposent dans leur carrière professionnelle de divers congés pour s’atteler à leurs projets personnels. Du congé sabbatique dans le secteur privé à la disponibilité dans le secteur public, de nombreuses options s’offrent à eux pour marquer une pause dans leur carrière professionnelle et profiter de cette période pour mener à bien des projets individuels.
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Épargne retraite : le bilan, 5 ans après la loi PACTE Le système de retraite français fonctionne pour l’essentiel selon le principe de la répartition : les régimes redistribuent au cours d'une année, sous forme de pensions versées aux retraités, les cotisations encaissées la même année auprès des actifs.
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Professionnels RH : quelles sont vos compétences-clés en 2024 ? Malgré une charge de travail qui s’intensifie, les professionnels RH conservent l’habitude de se former. C’est ce qu’il ressort de notre enquête annuelle “Professionnels RH : comment allez-vous ?” qui montre que 52 % des professionnels RH ont suivi une formation en 2023. Mais quelles sont les compétences clés à acquérir en 2024 ?
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Où en est-on après la décision n°2023-1079 QPC du 8 février 2024 du Conseil Constitutionnel sur les congés payés ? La décision n°2023-1079 QPC du 8 février 2024 du Conseil Constitutionnel a suscité un vif intérêt dans le monde juridique, marquant un nouveau tournant dans le traitement des congés payés pour les salariés en arrêt maladie. Cet article explore l'évolution de cette problématique depuis l'adoption de la Directive européenne en 2003 jusqu'à la décision récente du Conseil Constitutionnel.
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CULTURE PAIE
| Temps de présence et de temps de travail effectif : qu’en est-il ? Des salariés, soumis à un contrat de 39 heures, discutent beaucoup entre eux et prennent au minimum 15 minutes de pause le matin et l’après-midi. Ces pauses sont-elles du temps de travail effectif ? et devraient-elles entraîner un départ plus tardif des salariés pour arriver aux 39 heures de travail effectif ? Les salariés ne sont pas d’accord car ils estiment que cela fait partie de leur temps de travail. Qu’en est-il ?
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| La divulgation du salaire Bien que le salaire soit un sujet tabou en France, il n’existe aucune loi interdisant à un salarié de parler de son salaire y compris avec ses collègues. La loi française protège, par ailleurs, la liberté d’expression des salariés, y compris en ce qui concerne les discussions sur les conditions de travail donc les salaires.
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ÉVÉNEMENTS
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INVITATION CONFÉRENCE PAROLES D'AUTEUR Mind mapping : révolutionnez votre prise de notes ! Le jeudi 28 mars 2024 - de 18h15 à 20h00 Au cours de cette conférence Paroles d’Auteur, et à l’appui de leur livre « Prendre des notes avec le mind mapping » publié chez GERESO Édition, les 3 auteurs, Madeleine PHILIPPE, Franco MASUCCI et Xavier DELENGAIGNE vous proposent une forme de prise de notes qui dénote : le mind mapping, méthode visuelle basée sur un schéma arborescent : la carte mentale.
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REPLAY WEBINAIRE Professionnels RH : comment allez-vous ? Les résultats de l'enquête 2023 / 2024 Diffusé le 8 février 2024 Au cours de ce webinaire, Hervé Rioche, responsable marketing et communication et Kelly Baligand, chargée de communication et marketing chez GERESO, décrypteront avec vous les principaux enseignements de cette enquête annuelle.
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REPLAY WEBINAIRE Durée du travail : sécurisez vos pratiques RH Diffusé le 27 février 2024 Quelle est la durée légale du travail ? Quelles sont les absences assimilées à du travail effectif ? Comment s’ajuster aux aménagements possibles du temps de travail ? Qu’en est-il du repos compensateur ? Quels sont les dernières évolutions sur les forfaits jours ?… Au cours de ce webinaire, notre intervenante répondra à l’ensemble de ces questions, et vous aidera à assurer la bonne mise en œuvre des règles en matière de durée du travail.
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NOUVEAUTÉ LIBRAIRIE
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L'égalité femmes/hommes au travail Les droits des femmes en milieu professionnel de A à Z Rédigé sous forme d’abécédaire, ce livre recense les articles de lois qui forment le corpus de l’égalité femmes/hommes en milieu professionnel. Il entend ainsi aider les femmes à mieux connaître leurs droits en leur donnant tous les outils pour mieux les faire appliquer. Les autrices ont aussi comme objectif d’aider les services RH à mieux s’approprier les lois pour que les entreprises profitent enfin de toutes les énergies dont elles disposent.
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