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NEWSLETTER RH #254
Février 2024
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VOTRE LETTRE D'INFORMATIONS RH
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PRATIQUE
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Métiers des ressources humaines : women first ?
Les femmes représentaient, en 2023, 64% des effectifs des services RH. Pour autant, les femmes sont-elles bien représentées dans les Directions RH ? Et dans les entreprises du CAC 40 ? Quelques éléments de réponse dans cet article…
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Saisie sur salaire : une nouvelle procédure le 1er juillet 2025
Une nouvelle procédure de saisie des rémunérations entrera en vigueur au plus tard le 1er juillet 2025. Les deux grands changements consistent à supprimer l’autorisation judiciaire préalable et à confier la mise en œuvre de la procédure aux commissaires de justice.
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FOCUS SUR…
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Passer à la semaine de 4 jours : quels enjeux RH ?
La durée du temps de travail a connu depuis une cinquantaine d’années de nombreuses évolutions visant à octroyer aux salariés davantage de temps de repos et de loisirs. Qu'en est-il de la semaine de 4 jours ?
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Les bonnes résolutions 2024 du "Comp &Ben"
Si vous êtes responsable de la rémunération et des avantages sociaux dans votre entreprise, je vous propose des bonnes résolutions spécial "Compensation & Benefits" pleines de bons sens mais incontournables pour 2024…
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Du bon usage du droit disciplinaire en entreprise
Deux arrêts rendus par la Cour de cassation le 17 janvier dernier viennent nous rappeler que le droit disciplinaire répond à des principes spécifiques, comme par exemple le principe de proportionnalité. Il doit également être exercé dans un cadre strict.
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CULTURE PAIE
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Arrêt de travail et maintien de salaire : quelles sont les modalités ?"
"Monsieur X est salarié de l’entreprise depuis le 19 juin 2023. Le 24 octobre 2023, il a été victime d’un accident du travail donnant lieu à un arrêt de travail. Il conteste son bulletin de paie car son salaire n’est pas maintenu et il estime qu’un salarié en arrêt lié à un accident du travail ne doit pas perdre d’argent."
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L’erreur de paie
Il est un adage bien ancré en paie : l’erreur n’est pas créatrice de droit. Concrètement, se tromper sur l’attribution d’une prime, une majoration de salaire ne permet pas au salarié de conserver la somme qui lui a été attribuée par erreur, il doit donc la restituer.
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ÉVÉNEMENTS
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NOUVEAUTÉ LIBRAIRIE
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Stratégies anti-stress
Guide tactique pour se libérer du stress
Stress chronique, stress aigu, stress positif, micro-stress… Il semble que sur le stress, on a tout dit et tout écrit !
Les techniques et les outils qu’on nous propose pour le combattre sont même si nombreux qu’on peine à s’y retrouver. Le stress est pourtant toujours là, en chacun de nous, plus agressif que jamais.
Alors, comment définir le stress, le prévenir, le combattre pour s’en débarrasser vraiment ?
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