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TÉLÉCHARGER |
| PHASE 1 : PRÉPARER LE PROJET DE CONCEPTION DE SON PLAN DE FORMATION |
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P 01 - Note de cadrage (p.7)
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P 02 - Planning détaillé (p.9)
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P 03 - Budget détaillé (p.11)
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P 04 - Grille d'analyse des risques (p.13)
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P 05 - Plan de communication (p.15)
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Etape 1 : Faire un état des lieux et établir un diagnostic
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M 01 - Tableau d'analyse du contexte et de l'existant (p.21)
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M 02 - Tableau d'analyse des orientations stratégiques (p.25)
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M 03 - Tableau de diagnostic (p.27)
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Etape 2 : Recueillir et analyser les besoins de formation
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M 04 - Fiche de recueil des besoins collectifs (p.33)
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M 05 - Synthèse de l'entretien d'évaluation (p.35)
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M 06 - Fiche d'entretien de formation (p.37)
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M 07 - Fiche de demande de formation personnelle (p.39)
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Etape 3 : Définir une charte de formation
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M 08 - Tableau de hiérarchisation des besoins (p.47)
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M 09 - Tableau de répartition des besoins DIF/PLAN (p.49)
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M 10 - Tableau de consolidation des besoins (p.51)
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Etape 4 : Faire valider la charte de formation
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M 11 - Grille de construction de la charte de formation (p.55)
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| PHASE 2 : PILOTER LE PROJET DE CONCEPTION DE SON PLAN DE FORMATION |
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P 06 - Compte rendu de réunion (p.59)
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P 07 - Fiche de reporting (p.61)
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Etape 5 : Arbitrer les besoins et construire le pré-plan
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M 12 - Tableau consolidé des besoins thématisés (p.65)
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Etape 6 : Élaborer et faire valider le projet de plan de formation
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M 13 - Matrice de formalisation d'une action de formation (p.69)
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M 14 - Matrice de projet de plan de formation (p.71)
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Etape 7 : Élaborer et faire approuver le plan de formation définitif
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M 15 - Matrice de rapport de présentation de plan (p.75)
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M 16 - Modèle de plan de formation définitif (p.77)
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Etape 8 : Informer et diffuser le plan de formation
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M 17 - Échéancier des actions de communication (p.81)
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Etape 9 : Mettre en oeuvre le plan de formation
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M 18 - Modèle de cahier des charges (p.87)
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M 19 - Modèle de tableau de bord de suivi (p.89)
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M 20 - Tableau de suivi du DIF (p.91)
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| PHASE 3 : FAIRE LE BILAN DU PROJET DE CONCEPTION DE SON PLAN DE FORMATION |
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P 08 - Grille de bilan (p.97)
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Etape 10 : Évaluer le plan de formation
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M 21 - Grille d'évaluation (p.101)
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