Les relations collectives de travail

Mise à jour Octobre 2014 incluse

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Sommaire général
A010 - Obligation de mise en place

A010 - Champ d’application professionnel
A011 - En fonction de l’effectif
A012 - Calcul de l’effectif
A013 - À la demande d'un salarié ou d'un syndicat
A014 - Suppression ou carence des institutions
A015 - Formulaires et récapitulatifs

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A020 - Cadre de mise en place

A020 - Entreprises à établissement unique
A021 - Entreprises à établissements multiples
A022 - Regroupement d’entreprises ou d’établissements
A023 - Accord instituant une Unité Economique et Sociale (UES)
A024 - Au niveau européen

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A030 - Élections professionnelles

A030 - Règles électorales générales
A031 - Importance des dispositions conventionnelles
A032 - Organisation des élections
A033 - Modalités et contrôle du scrutin
A034 - Modèle de protocole d’accord préélectoral

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A040 - Organisations syndicales

A040 - Définition
A041 - Constitution et dissolution d’une organisation syndicale
A042 - Fonctionnement d’un syndicat
A043 - Libertés syndicales
A044 - Activités syndicales
A045 - Représentativité syndicale

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A050 - Contestations relatives à la mise en place des représentants du personnel et syndicaux

A050 - Procédure devant le juge d’instance
A051 - Procédure devant le conseil de prud’hommes
A052 - Procédures administratives

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B010 - Élections professionnelles des délégués du personnel

B010 - Cadre des élections
B011 - Électorat
B012 - Conditions d’égibilité
B013 - Organisation des élections
B014 - Le scrutin
B015 - Résultats et contestation
B016 - Exemple de protocole d’accord préélectoral pour les élections des délégués du personnel
B017 - Formulaires

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B020 - Fonctionnement de l'institution

B020 - Crédit d’heures des délégués du personnel
B021 - Déplacement et circulation
B022 - Local et affichages
B023 - Réunions avec l’employeur

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B030 - Missions spécifiques des délégués du personnel

B030 - Transmission des réclamations des salariés
B031 - Saisine de l’inspecteur du travail
B032 - Dénonciation des discriminations
B033 - Consultations et communications obligatoires
B034 -Relations avec les autres institutions représentatives

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B040 - Attributions sipplétives des délégués du personnel

B040 - Définitions
B041 - Attributions du comité d’entreprise
B042 - Attributions du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail
B043 - Missions dévolues aux délégués syndicaux

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C010 - Élections du comité d'entreprise

C010 - Cadre des élections
C011 - Électorat
C012 - Conditions d'éligibilité
C013 - Organisation des élections
C014 - Le scrutin
C015 - Résultats et contestation
C016 - Exemple de protocole d’accord préélectoral pour les élections d’une délégation unique de personnel
C017 - Formulaires

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C020 - Fonctionnement de l'institution

C020 - Crédit d’heures des membres du comité d’entreprise
C021 - Organisation interne du comité d’entreprise
C022 - Moyens financiers du comité d’entreprise
C023 - Autres moyens du comité d’entreprise
C024 - Recours aux experts
C025 - Réunions avec l’employeur
C026 - Relations avec les autres institutions représentatives

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C030 - Attributions du comité d'entreprise

C030 - Missions générales
C031 - Informations obligatoires
C032 - Consultations obligatoires
C033 - Bilan social
C034 - Procédure d’alerte économique
C035 - Rôle du comité dans les organes dirigeants
C036 - Activités sociales et culturelles

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D010 - Sections syndicales

D010 - Constitution
D011 - Mission de la section syndicale
D012 - Moyens d’action
D013 - Représentant de la section syndicale

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D020 - Désignation des délégués syndicaux

D020 - Cadre de la désignation
D021 - Conditions requises pour être désigné
D022 - Syndicats intéressés
D023 - Prise d’effet de la désignation
D024 - Contestation de la désignation

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D030 - Fonctionnement de l'institution

D030 - Crédit d’heures des délégués syndicaux
D031 - Nombre de délégués syndicaux
D032 - Moyens d’action
D033 - Attributions des délégués syndicaux

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E010 - Mise en place du CHSCT

E010 - Cadre de mise en place
E011 - Conditions liées aux candidatures
E012 - Modalités de désignation
E013 - Contestations relatives à la mise en place d’un CHSCT

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E020 - Fonctionnement de l'institution

E020 - Crédit d’heures des membres du CHSCT
E021 - Moyens matériels
E022 - Enquêtes et inspections
E023 - Recours aux experts
E024 - Réunions du CHSCT
E025 - Relations avec les autres institutions représentatives
E026 - Arrêté du 22 décembre 2008
E027 - Arrêté du 21 décembre 2009

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E030 - Missions du CHSCT

E030 - Protection et prévention
E031 - Consultations obligatoires
E032 - Informations obligatoires

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E040 - CHSCT dans certains secteurs particuliers

E040 - Recours à des entreprises extérieures
E041 - Bâtiment et génie civil
E042 - Installations nucléaires, servitudes d'utilité publique et établissements à hauts risques industriels
E043 - Secteur social et médico-social

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F010 - Durée du mandat représentatif

F010 - Délégués du personnel
F011 - Comité d’entreprise
F012 - Délégués syndicaux
F013 - CHSCT

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F020 - Heures de délégation des représentants du personnel et délégués syndicaux

F020 - Crédit d’heures de chaque institution
F021 - Utilisation des heures de délégation
F022 - Bons de délégation

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F030 - Liens entre le mandat représentatif et le contrat de travail

F030 - Mandat et rémunération
F031 - Mandat et temps de travail
F032 - Pouvoir disciplinaire de l’employeur
F033 - Suspensions du contrat de travail
F034 - Modifications du contrat de travail

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F040 - Formations liées au mandat représentatif

F040 - Formation des membres du comité d’entreprise
F041 - Formation des représentants syndicaux
F042 - Formation des membres du CHSCT
F043 - Formation économique et sociale

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F050 - Protection contre le licenciement des représentants du personnel et syndicaux

F050 - Salariés protégés
F051 - Procédure exorbitante de droit commun
F052 - Sanctions
F053 - Extension de la procédure à d’autres modes de rupture du contrat

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F060 - Atteintes à l'exercice du mandat et discriminations

F060 - Délits d’entrave
F061 - Discriminations
F062 - Procédure devant le juge civil
F063 - Procédure devant le juge pénal

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F070- Autres mandats représentatifs

F070 - Conseillers prud’homaux
F071 - Conseiller du salarié dans le cadre d’une procédure de licenciement
F072 - Membres d’un organisme de Sécurité sociale ou d’une mutuelle
F073 - Exercice d’un mandat au sein d’un organisme social
F074 - Exercice d’un mandat politique

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G010 - Présentation générale

G010 - Définition
G011 - Évolution de la réglementation
G012 - Négociations obligatoires
G013 - Actions en justice et sanctions pénales
G014 - Commissions de la négociation collective

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G020 - Accords nationaux interprofessionnels

G020 - Domaines d’intervention
G021 - Modalités de négociation
G022 - Formalités d’entrée en vigueur
G023 - Portée des accords interprofessionnels
G024 - Application dans l’entreprise des accords interprofessionnels
G025 - Renouvellement, révision, dénonciation de l’accord
G026 - Accord national interprofessionnel sur le stress au travail du 2 juillet 2008
G027 - Accord du 26 mars 2010

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G030 - Accords collectifs de branche

G030 - Domaines d’intervention
G031 - Modalités de négociation
G032 - Formalités d’entrée en vigueur
G033 - Portée des accords de branche ou professionnels
G034 - Application dans l’entreprise des accords professionnels
G035 - Renouvellement, révision, dénonciation de l’accord professionnel
G036 - Liste des conventions collectives

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G040 - Accords collectifs d'entreprise et d'établissement

G040 - Domaines d’intervention
G041 - Modalités de négociation
G042 - Formalités d’entrée en vigueur
G043 - Dépôt d’un accord d’entreprise ou d’établissement
G044 - Portée des accords d’entreprise, d’établissement ou de groupe
G045 - Renouvellement, révision, dénonciation des accords d’entreprise, d’établissement et de groupe
G046 - Circulaire du 19 avril 2007 concernant l’application de la loi n° 2006-340 du 23 mars 2006 relative à l’égalité salariale entre les femmes et les hommes

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Y - Adresses utiles

Y000 - CFTC (Confédération Francaise des Travailleurs Chrétiens)
Y001 - CGT (Confédération Générale du Travail)
Y002 - FO (Force Ouvrière)
Y003 - CFDT (Confédération Démocratique du Travail)

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Z - Index alphabétique

Z000 - Index

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